Politica Aziendale

"Quando ti muovi nella direzione dei tuoi obiettivi, niente ti può fermare"

QUALITÀ

Garanzia della qualità dei servizi erogati attraverso l’efficienza, esperienza tecnica ed esecuzione dei lavori a regola d’arte;

Ricerca e verifica delle migliori tecnologie disponibili ed economicamente praticabili al fine di offrire al cliente il servizio sempre più innovativo e al passo con lo sviluppo delle tecniche operative;

Equilibrata crescita dell’azienda attraverso l’ampliamento del mercato geografico, sviluppo delle competenze del personale e gli investimenti nel miglioramento del parco mezzi ed attrezzature;

Monitoraggio dei costi volto ad individuare i disservizi e mantenere alti standard qualitativi e di sicurezza.

Iso 9001 (Ita)

Iso 9001 (Ing)

SICUREZZA

Sviluppo e promozione della cultura di sicurezza e costante sensibilizzazione del personale;

Sostegno dell’approccio proattivo rispetto quello reattivo tra i lavoratori;

Innovazione e ottimizzazione delle modalità operative delle attività al fine di migliorare il comfort di lavoro e di sicurezza del personale riducendo notevolmente i rischi e gli infortuni;

Garanzia delle condizioni ottimali di viaggio, alloggio ed alimentazione del personale in trasferta al fine di migliorare l’efficienza e sicurezza di lavoro;

Rafforzamento dell’organico aziendale con i lavoratori giovani cresciuti nell’epoca di elevata sensibilità agli aspetti di sicurezza e pertanto caratterizzati da mentalità molto più corrispondente alle normative in vigore.

Iso 45001 (Ita)

Iso 45001 (Ing)

AMBIENTE

Raggiungere un equilibrio stabile nel soddisfare le necessità del presente senza compromettere la capacità delle generazioni future a soddisfare le loro necessità;

Sensibilizzazione e coinvolgimento del personale operativo;

Definizione delle azioni di miglioramento mirate all’ottimizzazione del ciclo di lavoro e la riduzione dei possibili impatti ambientali.

ISO 14001(Ita)

ISO 14001(Ing)

ETICA - RESPONSABILITA’ SOCIALE

Combattere ogni forma di lavoro forzato o minorile, rispettando pienamente le normative sul
lavoro;
Tutelare salute e sicurezza di tutti i lavoratori, mantenendo attivo un sistema di gestione salute e sicurezza, rispettando la normativa, promuovendo attività di formazione/ informazione e
sensibilizzazione, assicurando a tutti adeguati dpi;
Evitando ogni forma di discriminazione, pratiche disciplinari, garantendo la libertà di associazione
e diritto alla contrattazione collettiva;
Garantendo il rispetto degli orari di lavoro e le retribuzioni previste dal contratto collettivo
nazionale del settore edile.